作为一名中型企业的HR经理，Coco最近深陷在一个让人苦恼的问题之中。公司正在快速扩展，渴望引入一批中层管理者。然而，在通过严格招聘流程选出的几名新员工中，却出现了极大的表现落差。表面上经验丰富的候选人，在实际工作中却展现出了缺乏必要领导力的迹象；而那些在面试中表现得极其自信的求职者，在面对真正的团队情况时却显得不知所措。Coco开始反思，自己在人才选拔上究竟是出了什么问题？