赫尔辛基讯 - Sampo Oyj宣布为其集团执行委员会（包括集团首席执行官）、其他高层管理人员和核心员工实施基于业绩的长期激励计划。该计划旨在与股东利益和集团战略保持一致，覆盖2025年至2027年。