一种包容性的方法将使员工感受到AI应用过程中的控制感，减少对技术的厌恶，增加对技术的信任。结果将有助于更有效地将AI整合到员工的工作流程中，并增强在整个组织中创造价值的可能性（而不是仅建立孤立的、因此较小的影响）。