讚美大叔的稱讚持續了一分鐘。女孩感到滿足，直言平時很少有人這樣稱讚她，於是她將150日圓（約30台幣）投入收款箱，帶著微笑離去。 綜合 《朝日新聞》 與 《Nifty news》 ...

新課綱下的多元入學制，師生家長面對高中職的升學之路，究竟該如何因應？現在有七萬名學生正在使用的新數位學習工具「Yory優歷」，協助高中生生涯探索、撰寫學習歷程檔案，一一破解關卡，穩健邁向適性發展的大學與未來。

為何請個育嬰假壓力這麼大？民團指出：當台灣企業習慣3個人的工作找2.8個人來做，少一個人當然會非常吃緊。一個育兒友善的職場環境，其實就是善待所有人的職場環境。

各位將進入大學的同學們，想必都對未來有滿滿的憧憬與疑問，《Cheers》特別邀請3位優秀學長姐來為大家解惑！棒球12強金牌捕手林家正、傑出新秀女科學家朱雪萍、以及世界咖啡拉花冠軍謝溢宸，他們如何面對大學生活中的疑難雜症？以下全面分享給你！

NVIDIA創辦人黃仁勳曾在臺灣大學畢業典禮上所言，「你們所在的世界更複雜，被科技包圍著，」AI的快速演進也為年輕人的職涯發展加入變數，今天所學，明天可能就派不上用場。 面對充滿不確定感的前方，該如何在大學4年踩穩腳步、念出大學真正的價值？

2025奧斯卡頒獎典禮稍早落幕，美國電影《艾諾拉》（Anora）在混沌戰局之中脫穎而出，榮獲最佳影片、女主角等五項大獎，成為今屆最大贏家，《粗獷派建築師》（The Brutalist）則以三獎居次。導演西恩．貝克（Sean ...

世界經濟論壇（WEF）近期發布了《2025未來工作報告》（The Future of Jobs Report 2025），預測AI技術在2025年至2030年間，為企業帶來的工作趨勢及職缺變化，其中值得注意的是，AI將引領新一波技能革命來臨！

叡揚資訊打造開放學習文化，讓各種人才都能在AI浪潮中發揮價值 ...

《Cheers》公布「2025年企業最愛大學生調查」排行榜。作為國內此項調查先驅者，這份延續29年的榜單，記錄了各大學在企業主心中的地位變化。透過2000大企業人資主管專業視角，提供各大學辦學參考。如果從國內5大主要產業來觀察，企業最愛學校排名有何亮點？另外，若以9大能力指標來判斷畢業生的競爭力，各所學校又分別具備哪些優勢？

台灣的半導體產業被譽為「護國神山」，揚名國際，然而人才培育與工作方式仍用舊思維，過度依賴「加班」來維持競爭力，長期下來不僅消耗人才，更可能造成企業損傷。 在全球IC設計領域，美國無疑是最強的競爭者，而台灣與中國則位居第二梯隊。韓國主要以IDM模式運作 ...

閱讀比爾．蓋茲新出爐的自傳《原始碼》，很開心他想要解密的不是一個成功人生方程式，而是回溯他原生家庭與兒時經歷的種種，如何幫助他成為今天的自己。 這個月剛出版的《原始碼》（ Source ...

15年職涯沒有一天空窗期？一位資深職場工作者公開他如何在看似連續不斷的工作經歷中，如何妥善運用春節、連假等時間轉職，為自己爭取「隱形休息期」，讓身心有充分時間重置。