在当今竞争激烈的商业环境中，企业为了提高生产效率、增强竞争力，常常会对员工薪酬模式进行变革，计件模式便是众多企业青睐的一种方式。然而，现实中不少企业在将员工薪酬改为计件模式后，却发现企业的效益并未如预期般得到提升，这背后蕴含着诸多值得深入探讨的原因。

计件工资是按照劳动者生产的合格品的数量（或作业量）和预先规定的计件单价，来计算报酬的一种工资形式。 法律法规： 《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时 ...