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震撼AI世界,DeepSeek 如何用 150 人掀起一场颠覆性的组织革命?
DeepSeek APP一经发布,迅速成为全球的现象级应用。 根据AI产品榜数据,DeepSeek上线18天日活用户数即达到了惊人的1500万,而ChatGPT达到同样的数字,花了244天,DeepSeek的增长速度远超ChatGPT。
来自MSN
6 小时
不打卡、没有KPI,为何全员还更拼命?
赢了迪斯尼,奈飞给出了最强答案。 内容来源: 昨天美股开盘后,奈飞(Netflix)公司股价大涨,一举突破1000美元/股大关,刷新历史纪录。 整个2024年,奈飞的业绩可以用“一骑绝尘”来形容,全年营收390亿美元,同比增长15.7%,全年净利润87亿美元,同比增长61%。全年付费用户净增4100万,达到3.02亿。
11 小时
DeepSeek:打破KPI枷锁的AI创新奇迹
在中国的科技行业,尤其是正处于高速发展的AI领域,如何能在众多竞争者中脱颖而出是一个备受讨论的话题。如今,一家名为DeepSeek的初创公司在短短两年内,凭借一支由年轻精英组成的团队,创造了在全球科技界引起广泛震动的AI模型。DeepSeek的成功不仅仅展示了其技术实力,更着眼于其独特的人才观和组织模式,改变了传统行业的规则与认知,让世界领略到了中国创新的真正力量。
11 小时
DeepSeek的人才观:没有KPI、极度扁平、禁止赛马
但DeepSeek完全没有赛马机制。一位接触过DeepSeek的AI从业者透露:“DeepSeek内部不赛马,因为这会造成巨大的资源浪费,影响团队的凝聚力。反而是以协作为核心,确保每个人都能专注于自己的目标。” ...
人人都是产品经理 on MSN
1 天
从软件架构看中台:中台首先是管理方法,其次才是软件方法
近几年IT市场上中台产品的建设情况,应该是可以用“有人辞官归故里,有人星夜赶科场”来形容,各家拆中台、建中台此起彼伏,各路中台好坏的说法甚嚣尘上,这里面有对中台深有研究的专家给出中肯之言,也有只在吹嘘高大上概念的,也有在说中台末路的,信息鱼龙混杂; ...
3 天
on MSN
企业转型必看:DeepSeek的自组织管理,为何能碾压层级制丨人力资本论
魏浩征/文 一位传统企业老板曾向我吐苦水:“公司每年砸几千万(元)搞创新,结果研发部门天天忙着写PPT汇报,市场部一门心思跟友商‘内卷’打价格战,最后新业务没搞出什么名堂,员工们累得筋疲力尽,却收效甚微。” ...
来自MSN
13 天
不恋爱、不沟通、不发言「新三无学生」火了:寂静的一代暴露了 ...
《向往的生活》中有这样一段,老狼问许光汉——“现在的年轻人都怎么认识异性的?”许光汉笑而不语,举起了手机。 老狼与黄磊都不由地感慨道,时代变了,当年民谣里的校园爱情故事,已经离现在越来越远了。 在《中国青年网》的一项大学生恋爱调查显示: ...
36氪
20 天
2025年百度OKR更新:降本增效、KPI化、鼓励赛马
百度地图强调客户管理(CM)做正的手段带有C2B色彩 ... 百度的OKR呈现出高度KPI化的趋势。 OKR旨在通过产出导向,激发员工关注成果本身,而KPI ...
凤凰网
20 天
2025年百度OKR更新:降本增效、KPI化、鼓励赛马
OKR旨在通过产出导向,激发员工关注成果本身,而KPI则是将结果量化 ... 百度地图强调客户管理(CM)做正的手段带有C2B色彩。光子星球了解到 ...
虎嗅网
20 天
百度2025年OKR:降本增效、KPI化、鼓励赛马
OKR旨在通过产出导向,激发员工关注成果本身,而KPI则是将结果量化,从而确保一个萝卜一个坑 ... 唯有萝卜快跑与百度地图两块业务算得上值得期待。 百度地图强调客户管理(CM)做正的手段带有C2B色彩。光子星球了解到,今年年初百度地图计划做全民共建 ...
腾讯网
20 天
刘雯道歉事件的底层逻辑:大厂各部门KPI考核的闹剧!
每个部门都在努力地为kpi工作,公关部积极删帖,法务部打赢了官司,然而公司形象却越来越差! 这就是合成谬误:微观的正确不必然导致宏观也 ...
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