4月15日，南方财经全媒体刊发的文章《携3.5万个offer赴沪背后广东与“Z世代”一同答问“投资于人”》，引发了广泛关注。文章报道了在4月13日举行的“百万英才汇南粤”上海站活动，该活动旨在探讨在人工智能（AI）时代背景下，深圳如何更有效地招才引智。我们从中看到了一种新兴的招聘趋势以及对应的社会文化背景。让我们深度拆解一下这个现象，看看时代如何在改变未来。 确认活动的基本信息和背景 时间和地点： ...

劳动合同法赋予用人单位在招录劳动者时必要的了解权限，规定用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”施婧葳指出，用人单位如果因求职者的某种性格特质就将其拒之门外，不仅有较大的违法风险，也会影响企业声誉，不利于吸引优秀人才。